No son pocos los empleados que tienen dudas respecto a lo que se puede considerar como un accidente trabajo Toledo, en Madrid o en Barcelona. Lo cierto es que la ley es muy clara en este aspecto, a fin de que a los ciudadanos se les garantice el respeto a sus derechos en medio de una relación de dependencia laboral.
De acuerdo a la legislación vigente en España, un accidente de trabajo es aquel en que el empleado sufre una lesión de tipo física o emocional, y cuando el desempeño de sus funciones dentro de la empresa está directamente relacionado con la lesión que presenta.
En estas circunstancias, el trabajador tendrá derecho a disfrutar de una baja temporal avalada por un médico y podrá solicitar el pago de una indemnización a la empresa, que además deberá garantizar que se ocupará de lo necesario para mejorar las condiciones en las que se desenvuelven sus empleados con el objetivo de evitar otro accidente similar.
¿Y cuándo se trata de un accidente laboral?
Si nos preguntamos cuándo se trata de un accidente de trabajo, podemos mencionar varios casos como el de un trabajador que sufre una hernia por cargar mucho peso; una secretaria de alta gerencia que atraviesa una crisis emocional debido al estrés que enfrenta a diario; un chef que se corta una mano en medio de la preparación de un plato, un operario que se cae aparatosamente y sufre una fractura de fémur.
En realidad, son innumerables las situaciones que deben ser consideradas como un accidente en el trabajo, y ante la confusión siempre será buena idea contratar los servicios de los abogados laboristas, que al igual que los abogados de accidentes de tráfico, se especializan en un área específica que les permite resolver los casos de sus clientes de manera más eficiente.
Con frecuencia los abogados laboristas reciben procesos en los que un jefe intenta confundir al trabajador para que no sienta la necesidad de exigir una indemnización. Así que acepta la baja por un par de días, tras los cuales el empleado debe someterse a las mismas condiciones laborales que ocasionaron la lesión; lo que por supuesto va en perjuicio de su salud, y es altamente probable que al poco tiempo sea objeto de otro accidente de trabajo.
Por esta razón es que se recomienda a los trabajadores conocer a algún abogado laborista, al que puedan acudir en caso de que en algún momento sufran un accidente durante una jornada laboral. Este experto es el apropiado para ofrecerle asesoría y lo ayudará a determinar si se trata de un accidente de trabajo o no. Así que no espere estar atravesando una difícil situación para contactar a uno de estos especialistas de la ley.